Seit Januar 2009 rund 2 200 Projekte

RWE Companius, die Initiative des RWE Konzerns für gesellschaftliches Engagement der Mitarbeiter, zieht beim Rückblick auf 2009 eine positive Bilanz. Rund 2 200 ehrenamtliche Projekte wurden in diesem Jahr bereits von RWE Mitarbeitern sowie von Ehrenamtlichen, die nicht im Konzern beschäftigt sind, eingereicht. Insgesamt haben sich mittlerweile fast 2 800 Mitarbeiter für eine Mitgliedschaft bei RWE Companius entschieden.

Die Initiative startete 2007 zunächst mit der finanziellen und organisatorischen Unterstützung regionaler Projekte. Heute, nur etwa zwei Jahre später, engagieren sich RWE Mitarbeiter auf der ganzen Welt in mehr als 4 000 gesellschaftlich relevanten Projekten. Unter anderem setzten sie sich vor Ort für eine Schule in Ägypten ein, flogen für den Bau einer Schulküche und eines Brunnes nach Ghana oder unterstützten ein Camp für Tsunami-Opfer auf Sri Lanka.

Einige dieser Projekte wurden auch auf dem RWE Companius Standorttreffen am 15. Oktober RWE Turm in Essen vorgestellt. Die nach dem Vorbild eines sozialen Marktplatzes aufgebaute Veranstaltung brachte engagierte Mitarbeiter, gemeinnützige Organisationen und Ehrenamtliche zusammen. Zahlreiche Projekte wurden den insgesamt 75 Teilnehmern vorgestellt, und viele von ihnen entschieden sich spontan, zu helfen.

Auch das Patenschaftsmodell wurde in diesem Rahmen kommuniziert: Es ermöglicht Ehrenamtlichen, die nicht im Konzern beschäftigt sind, eine Projektförderung. Die Voraussetzung ist die Übernahme einer Patenschaft durch einen RWE Mitarbeiter.

Mit dem konzernweiten Rollout nutzen auch die Gesellschaften im Ausland die Fördermöglichkeiten von RWE Companius: Mitarbeiter in Tschechien, Polen, der Slowakei und England setzten bereits erfolgreich Projekte um – Tendenz steigend.